Pregunta 3: Ejemplo aplicativo de las variables de intensidad moral

La intensidad moral se basa en la importancia que el tema tiene para nosotros en el momento de tomar las decisiones éticas. Asimismo, se suele relativizar la importancia y le damos una menor importancia a las consecuencias. La intensidad moral consta de seis variables: magnitud de las consecuencias, consenso social, probabilidad de efecto, inmediatez temporal, proximidad y concentración de efecto. Para este caso analizaremos las siguientes variables:

1.MAGNITUD DE LAS CONSECUENCIAS: Esta variable se fundamenta en el hecho de no proyectar las verdaderas consecuencias. Con ello, no medimos el impacto de nuestras acciones con respecto a los demás. Para el caso de Nike mostrado anteriormente, los gerentes visualizan únicamente menores costos y mayores ganancias. No se dan cuenta de los daños que están causando con sus explotaciones a los trabajadores para obtener menores costos. Sin embargo, Nike ha recibido varias protestas que apoyan a los trabajadores para que estos trabajen adecuadamente y a esto se ha sumado algunas universidades de Estados Unidos que han decidido no comprar prendas Nike hasta que mejore las condiciones de los trabajadores.

2. CONSENSO SOCIAL: Esta variable se basa en la idea de que lo hacemos porque las demás personas lo han hecho o lo hacen y no ha pasado nada, pero las personas no se dan cuenta de la verdadera intensidad de los hechos. Para el caso de Nike, las personas que tomaron la decisión de obtener costos más bajos con la explotación de sus trabajadores, probablemente tuvieron en mente que las empresas que obtienen menores costos hacen exactamente lo mismo.

3. INMEDIATEZ TEMPORAL: Menciona que las personas no creemos que las consecuencias no van a ocurrir en el corto plazo. Esto se ve reflejado en el caso, ya que Nike ya esta recibiendo protestas para que mejore la calidad de sus trabajadores y también ha sido publicado que las universidades que compran prendas Nike ya no lo harán hasta que esta opte políticas laborales para sus trabajadores. Con ello, Nike puede dudar de que estas consecuencias se den en el corto plazo y por ello, continuar maltratando a sus trabajadores.