Nuestro tema se baso en los trabajadores baratos; es decir, el abuso presentado en los trabajadores, ya sean por cuestiones salariales como por cuestiones de abuso fisico y psicológico; este delito lo hemos visto claramente en el caso de NIKE, que es acusado porque en muchos casos las empresas contratistas de la marca brindan sus trabajadores un trato abusivo. A continuación se presentará un análisis de 4 temas elegidos que creemos se deben desarrollar para brindar una imagen más clara de la problemática existente.
La relación entre la ética para los negocios y la ley
Como sabemos la relación exitente entre la ética y la ley es muy estrecha; se puede decir que la ética va mucho más alla de la lay y nos ayuda a tomar posturas que según ciertos criterios morales nos permite tomar decisiones en diversas situaciones. Por otro lado, la ley se trata sobre el cumplimiento de estandares mínimos estipulados que deben ser cumplidos en una sociedad; es importante señalar que para que una acción sea ética debe ser legal. En el caso presentado NIKE en indonesia podemos ver claramente la relación entre la ética y la ley, ya que si bien el hecho de que las empresas contratistas tenian personal pagado con bajos salarios y les daban un trato abusivo que los atentaba psicológicamente y físicamente, la ley contempló este tipo de actos realizado por las empresas debido a la coyuntura existente en el país; sin embargo, tomando en cuenta la ética se ve claramente que NIKE no actuaba éticamente y no se regia por principios que reconocían el respeto de los derechos de los trabajadores y la estipulación de salarios justos. Entonces, si bien las acciones fueron legales en Indonesia, estas no fueron éticas.
La teoría de los stakeholders
Esta teoría nos señala la importancia de los grupos de interés de las empresas, como son sus clientes, proveedores, distribuidores, gobierno, etc. Asimismo, nos señala la importancia de la sostenibilidad empresarial basada en la sostenibilidad de los stakeholders. En el caso podemos ver como son afectados los grupos de interes de la compañía, principalmente los empleados de la misma, mediante un trato abusivo y poco digno, lo cual genera consecuencias a largo plazo que son negativas para la empresa. De esta manera, no se está trabajando bajo criterios de sostenibilidad de su grupo de interés. Asimismo, la empresa se ve afectada por acusaciones realizadas por organizaciones defensoras de los derechos laborales, lo cual genera un efecto negativo para la empresa ya que otro grupo de interes como son los consumidores perciben a la marca de manera negativa. Como se puede apreciar, no existe una sostenibilidad en los grupos de interés de la compañía, lo cual afecta negativamente a la compañía. Se puede decir, que la empresa no trabajo bajo criterio de sostenibilidad para con sus grupos de interés lo que lo condujo a tener consecuencias muy negativas.
La teoría de la justicia
La justicia consiste en tratar a las persona de un modo que se asegure que cada uno obtenga lo que se merece en una situación en particular. De esta manera, lo que la justicia busca es procedimientos justos y resultados justos; sin embargo, estas dos implicancias son las que son bastante complicadas de cumplir al momento de poner a la práctica la justicia. Haciendo referencia al caso, estos problemas de la justicia los vemos reflejados claramente al momento en que los empleados de las empresas contratistas que elaboran productos NIKE, cuando no reciben una remuneración justa por sus trabajo o una remuneración de igual nivel que otros empleados de NIKE en el mundo. Asimismo, los empleados de estas empresas en Indonesia no acceden a un mismo sistema de justicia, ya que estos empleados no tienen la oportunidad o no acceden a un proceso que les permita conseguir los resultados justos debido a sus esfuerzo, ya que estos empleados están sometidos a la coyuntura actual del país, de manera que su situación no les permite tener las mismas oportunidades que los empleados de NIKE en otras partes del mundo.
Teorías Consecuencialistas
Las teoría consecuencialistas nos señalan que la toma de decisiones se basan en las consecuencias de hacer dicha acción. Es decir, que un empresa roma una decisión tomando en cuenta las consecuencias de la acción. En este caso, podemos apreciar que NIKE no hizo un correcto análisis consecuencialista o posiblemente se guió de otro tipo de parámetros para determinar cada una de sus acciones para la forma de gestionar en Indonesia. De esta manera, la empresa se ha visto afectada por las consecuencias de su forma de actuar para con los empleados encargados de la producción de los productos NIKE .
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