Como sabemos el utilitarismo es el principio de la mayor felicidad; de esta manera, se toma decisiones tomando en cuenta el bienestar colectivo. En el caso, podemos encontrar claramente ejemplos de utilitarismo frente a la situación plasmada, ya que NIKE decidió tomar medidas con respecto a las malas condiciones laborales de los empleados de sus contratistas, considerando el bienestar colectivo de las mayorías. Esto se puede señalar, porque NIKE decidió empezar actuar a favor de los empleados de las empresas contratista, en lugar de ponerse a favor de los dueños o directivos de estas empresas, para los cuales lo más óptimo era que NIKE no interviniera en sus decisiones y procedimientos laborales. Sin embargo, NIKE frente a los diversos problemas suscitados y porque se vio perjudicado por ello, decidió actuar a favor al bienestar colectivo y de las mayorías, como son los fabricantes de sus calzados. Por otro lado, se puede decir que NIKE optó finalmente por actuar para mejorar las condiciones de trabajo para poder obtener el placer de sentirse tranquilos y bien con los consumidores de sus productos y evitar el sufrimiento que sería tener que lidiar con más problemas parecidos a los ya ocurridos y perder más clientes.
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